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| 图书馆二届一次职工代表大会暨工会会员代表大会代表材料之三 |
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2006-10-20 0:17:58 |
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（2003-2006）
图书馆第一届工会主席 林雪英
各位代表及全体会员：
图书馆第一届工会委员会是2003年9月通过民主程序选举产生的。现在我受本届馆工会委员会的委托，向大会做第一届馆工会委员会三年（2003-2006）工作总结报告，请各位代表及全体会员予以审议。
一．坚持党的领导，加强工会建设
三年间，在校工会和馆党总支的指导和领导下，我馆工会以“三个代表”重要思想为指导，全面学习，贯彻党的十六届四中全会精神和《工会法》，紧紧围绕校、馆中心工作，认真履行工会四项职能（维护职能、建设职能、参与职能与教育职能），充分发挥工会的桥梁纽带作用，求真、务实积极开展工会工作，全心全意为教职工服务。馆工会委员及工会小组长有奉献精神、各尽其责，团结协作，积极开展工会工作。
1．馆工会重视工会组织建设，在馆党总支的领导下，建全馆第一届二级教代会组织机构，做好委员分工，落实各个部门工会小组长，成立维权小组；建立“五必报”制度；做好新职工参加工会的组织工作及职工工会费交纳工作；成立“图书馆党政工共建家领导小组”，积极开展“党政工共建家”活动并通过校工会验收；积极开展与离退休职工结对子，一帮一活动，做好与离退休职工的联络工作。
2．馆工会重视建全工会档案资料，管理规范，做到年度有计划总结，日常活动有记录，大型活动有规划措施并下达文件。
3．加强我馆工会的信息宣传力度，策划并构建“福州大学图书馆工会网站”，积极向《福大教工》、《图书馆与读者》报投稿，并荣获2005年度宣传信息先进单位三等奖。
4．馆工会围绕校、馆各个时期的工作中心，及时召开馆工会委员会，汇报教职工的热点、难点问题，并及时向馆党政反映。
5．馆工会对上级工会布署的各项任务都能按时完成，工会主席会主动向校工会反馈情况或接受任务，并取得校工会领导对我馆工会工作的支持与帮助。
二．加强教职工民主参与管理力度
根据新时期工会工作的要求与工作的职责，加强教职工民主参与管理力度，发挥工会的民主管理和监督作用，关心和维护教职工的合法权益，自觉接受群众的监督。积极参与和职工切身利益有关事项的决策，积极推行馆务公开制度，使有关决策更加民主化。
1．基本上形成了健全的二级教代会制度，工作趋于正常化、程序化和规范化。坚持每年召开一次馆二级教职工代表和工会会员代表大会，许多本馆日常新增条例、规定都是通过二级教代会通过后执行。例如：“复印室公开招标”、“书店公开招标”、“2004年福州大学图书馆首届二级教代会职工基本福利规定”、“福州大学图书馆2003-2004年度个人评优条件”、“2004年馆校内津贴二次分配方案”、 “争取馆福利基金补贴校内津贴低的7位工人”、“积极争取我馆编外用工人员的福利待遇、提高应享有的权力、义务”等。
2．馆务公开工作已逐步常规化，设有服务监督栏、公开栏、意见箱，公开及时、真实。
3．民主管理、民主监督工作已步入正轨，2004年全馆职工参加了由校组织部组织的民主评议图书馆领导干部会议，评议干部结果形成纪要上报校组织部。2005年工会委员参加“图书馆保持共产党员先进性教育活动”的督导组工作，负责对各支部开展教育活动进展情况巡回检查，了解全馆开展先进性教育活动进展情况。
4．工会可通过馆党政工联席会议，向馆领导反映教职工的热点、难点问题，提出建议和意见，以求得解决。例如：春节联欢会经费、旅游经费、暑期高温费补贴、开水房热水器解决职工喝水问题、在馆内搭建自行车棚解决职工车辆安全问题、工人校内津贴低问题、馆员校内津贴低问题等。
5．动员教职工发扬主人翁精神，积极为教代会征集提案（校级6件，馆内数十件），为学校、图书馆的改革和发展献计献策（例如：要求增加购买图书经费、要求增加购买文献数据库经费、要求增加新旧校区网络光盘检索室的计算机数、要求整改旧馆线路老化问题、新校区一区公厕存在的问题等）。
三．重视维护教职工的合法权益
教职工是高校教学科研服务的主体，全心全意地为教职工排忧解难是工会组织作为第一责任人的职责。
1． 二次通过馆职工代表投票方式为本馆7位工人争取到1千元补贴/每年。
2． 职工公伤，工会委员与馆领导送去慰问金表示关心，例如：2005年金春花同志在期刊部搬迁时扭伤腰,工会争取到1000元的慰问金；余泽胜在2005年男子蓝球赛中脚扭伤，工会送去300元的慰问金；李旭红在2004年底女子排球赛中手扭伤，工会送去300元的慰问金。
3． 组织女教工参加每年一次的妇科普查，及时反馈健康状况。
四．积极开展多种形式送温暖活动
1． 馆工会坚持做好离退休教职工的欢送慰问工作。关心和了解离退休教职工的生活，继续发挥离退休职工联系网的作用，选派一批优秀职工做联系人，及时了解情况，帮助他们解决困难。每逢重阳节、春节，对离退休教职工进行慰问，送去慰问品、慰问金等。
2． 教职工（含离退休教职工）生病住院，馆工会委员能及时和馆领导前往医院探望慰问。教职工的红、白喜事，馆工会委员派代表及时前往关心和帮助。总之，对教职工的“婚、生、丧、难”做到“五必访”（**注：2003.11.4 ~ 2006.9.5期间共 60次、费用总计13218.50元 ）。
3． 积极响应校工会发起的每次“捐款”活动：三年间共组织捐款8次，共计捐款2,4660元、捐书62册。具体如下：2003．12的“百千万残疾人康复救助工程献爱心”（捐款2820.00 元）；“涓涓关爱 情暖学子”爱心助学活动，捐助我校特困女大学生（捐款540元元）；2005年1月印度洋地震海啸灾区捐款（捐款1520元）；2005年12月产业后勤邹雪英生病捐款（捐款180.00元）；2005年12月本馆职工金春花同志生病捐款（共捐13680.00元）；2005年12月“捐一缕书香，留一份深情”捐书活动（捐款1770元、捐书62册）；2006年6月闽北灾区捐款捐物（捐款1840.00元）；2006年8月闽东灾区捐款（捐款2310元）。
五．积极开展、参与校园文化活动，丰富教职工文化生活
1． 围绕学校工作中心，积极开展“教书育人”活动，2004年组织青年教师参加校第六届“最佳一节课”竞赛活动，我馆陈秀莹老师荣获优秀奖；2005年组织职工参加校“展巾帼风彩演讲赛”，我馆吴伊玲老师荣获三等奖。
2． 关心教职工身心健康，组建“教工之家”活动室，增添新的活动器材，积极组织教职工参加群众性体育健身运动，三年间共组织参加校级体育比赛15 次。并在第32、33届校运动会与产业后勤联合荣获教工团体第一名、2004年中青年登鼓山比赛中有2名职工分别荣获11、12名；2005年“三八”节拔河比赛中荣获第二名、2004年女排赛中荣获第五名;2006年“三八”节趣味运动会跳绳比赛中荣获第四名。
3． 为了活跃职工的业余活动，三年间组织职工外出旅游 13 次，其中2003-2004年以部门为组织单位全馆职工参与的外出旅游共计9次，参与外出旅游人数达93.3 %；2005年1次（仙游“九鲤湖”旅游）；2006年3次（闽清温泉一日游；太姥山一日游；白水洋、鲤鱼溪二日）。组织有教育意义地参观2次（2005年3月参观“世界第八大奇迹”秦始皇兵马俑展；2005年10月参观马尾昭忠祠、船政文化博物馆等革命历史胜地）。馆级体育活动2次（2004年馆工会乒乓球赛、2005年9月于校工会键身房）及多次的校级比赛前的急训。
4． 为增强职工的凝聚力精心策划组织了图书馆职工新年联欢会2场。（2004年、2006年），2005年与馆党总支携手组织了迎国度歌咏赛。组织好新教工参加校工会中秋迎新教师的联欢会。
5． 在图书馆第二届优质宣传服务月期间，在馆内组织开展“保持先进性、实现新目标”演讲比赛1次，图书馆基础业务技能比赛1次；为构建和谐图书馆，在全馆各部门征集图书馆规范服务用语。
6． 积极参加校工会会议，及时传达校工会精神，组织职工参加校工会的各种讲座、培训及知识竞赛活动6次。例如：2004年5月17日的“计算机办公软件知识培训班”、馆工会小组长以上工会干部参加“纪念中华全国总工会成立80周年知识竞赛活动”、2006年5月关于组织本馆职工参加“女职工健康讲座”、“女职工权益保障法津法规知识竞赛”、“福州大学学校机关效能建设调查问卷”、“关于高校编外教职工合法权益维护状况的调查问卷”等。
借此机会，让我代表全体工会会员及教代会代表向图书馆党政领导，各位无私奉献的工会委员、工会小组长和全体教职工三年多来对工会工作的支持、帮助、理解表示忠心的感谢！
图书馆工会
2006年9月28日
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