1．搞好福利经费的管理，每项经费的开支，必须经经办人，再经工会会计及工会出纳处报销。大笔工会活动经费的开支，还必须由分管工会的馆领导签字。
2．职工参加馆工会组织的工会活动每人每年至少150元旅游补贴。
3．7月1日（包含7月1日）之前进馆的，享受全年旅游补贴待遇，7月1日之后进馆的享受半年旅游补贴待遇(注释：每年度以7月1日开始计算，例如：2004.7.1至2005.6.31计一年,2005.7.1至2006.6.31计一年,2006.7.1至2007.6.31计一年,2007.7.1至2008.6.31计一年。)；并给二天工作日（共计14工作小时），顶班人员由部主任调配，个别岗位由馆领导以补休条方式补偿。
4．本馆职工本人结婚，馆工会给200元表示祝贺。
5．女职工符合国家计划生育政策生育，馆工会给予补助100元。
6．“六一”儿童节，馆工会给每位职工十四周岁以下的小孩（含十四周岁）节日慰问金100元。
7．“三八”妇女节，馆工会给每位女职工节日慰问金100元。
8．馆职工本人或配偶因病住院，由职工所在的部门小组长及部主任组织本部人员代表馆党政工购买100慰问品前往探望。慰问费用到工会会计及工会出纳处报销。因为这种情况本部门获得的信息是最快最准的。
9．馆职工不幸去世，馆工会给予300元的慰问金；馆职工配偶不幸病故，馆工会给予200元的慰问金；馆职工双方父母不幸病故，馆工会给予100元慰问金。
10．所有不幸病故消息，职工家属应及时通知馆办、工会主席、部主任或部门工会小组长，以便党政工及时派人前往悼念。
11．对于困难的本馆职工，经本人申请，由所在部门工会小组长签注意见后，上报馆职工困难工作小组（由馆党、政、工领导及工会委员组成）批准。
12． 职工困难补助金额分三等：
一等：500元 二等：300元 三等：200元
13．对于特殊困难及特殊情况的职工补助金额由馆党、政、工联席会议决定。
14．原则上每年与校工会联合举办一次迎新座谈会。
15．馆职工按国家法定退休时，馆内购买100元左右的纪念品。
16．建立在职与离退休人员联系制度，加强同离退休人员的联系，老年节和春节联系人代表图书馆对离退休人员慰问。
17． 离退休人员因病住院，由其联系人代表工会赔同馆领导购买100元慰问品前往探望。
18．凡年满70周岁、80周岁、90周岁的离退休同志，馆工会将购买一定价值的纪念品前往参加退休处为他（她）们举办的集体祝寿活动。纪念品标准如下：
70周岁：300元 80周岁：500元
90周岁：1000元 100周岁：5000元
以上规定解释权图书馆工会。
图书馆工会
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